NiceToMatch · Open sollicitatie
Werk dat
bij jou past.
Misschien gaat het goed. Je kent je vak, je collega's rekenen op je en je hebt geen directe reden om weg te gaan. Toch voel je dat er meer in je zit. Of dat je beter tot je recht zou komen in een andere omgeving.
Een open sollicitatie voor werk bij organisaties via NiceToMatch. Je solliciteert niet naar een baan bij NiceToMatch zelf.
Herken je jezelf hierin?
- Je kunt je werk goed, maar het geeft je minder energie dan je zou willen.
- Je mist ruimte om je ideeën, talenten of manier van werken te gebruiken.
- Je wilt een omgeving waarin wat jij belangrijk vindt ook zichtbaar is in de dagelijkse praktijk.
- Je zoekt niet per se een hogere functie. Wel een plek waar jouw bijdrage ertoe doet.
- Je staat open voor iets anders, maar wilt zorgvuldig kiezen.
- Jij bepaalt aan welke organisaties we je voorstellen.
Je hoeft niet alles te herkennen. Eén vraag die blijft terugkomen, kan al een reden zijn voor een gesprek.
Wij beginnen bij jouw verhaal.
Een functietitel vertelt maar een deel. We willen begrijpen wat je graag doet, wat je vanzelf opmerkt, hoe je samenwerkt en wat jij nodig hebt om goed te kunnen bijdragen.
Je ervaring en vakkennis tellen mee. Net als je wensen rond regio, uren, salaris en reistijd. Samen onderzoeken we welke rollen en organisaties daarbij kunnen aansluiten.
We willen je niet alleen leren kennen vanuit je cv, maar ook vanuit wie je bent. Daarom gebruiken we KEYS: een persoonlijk profiel dat woorden geeft aan wat jij van nature meebrengt en belangrijk vindt. Geen test waarvoor je kunt slagen of zakken, maar een basis voor ons gesprek over werk en een omgeving waarin jij tot je recht komt.
Zo werkt je open sollicitatie
- Solliciteer. Laat via het formulier weten welk werk je zoekt en wat je belangrijk vindt. Je kunt je cv direct meesturen.
- We leren je kennen. We bespreken je ervaring, wat je zoekt en wat je belangrijk vindt in je werk. Daarbij gebruiken we een KEYS-profiel. Dat geeft woorden aan wat jij van nature meebrengt en vormt de basis voor een gesprek over de rol en werkomgeving waarin je tot je recht komt.
- We zoeken passende mogelijkheden. We kijken welke functies en organisaties aansluiten bij jouw profiel en wensen. Zodra er een relevante mogelijkheid is, bespreken we die met je.
- Je maakt kennis met een werkgever. Alleen met jouw toestemming delen we herkenbare gegevens en stellen we je voor.
We bespreken passende mogelijkheden met je. Jij bepaalt of je wilt kennismaken met een organisatie.
Misschien vraag je je af…
Moet ik actief op zoek zijn?
Nee. Deze oproep is juist ook bedoeld voor mensen die werk hebben en rustig willen onderzoeken wat er beter kan passen. Zoek je wel actief? Dan bespreken we ook jouw situatie.
Moet ik mijn cv meesturen?
Je kunt je cv meteen meesturen via het formulier. Heb je het nog niet bij de hand? Laat dan alvast weten wat je zoekt; je kunt je cv later aanvullen.
Moet ik eerst een KEYS-profiel invullen?
Je kunt direct solliciteren. Daarna gebruiken we KEYS om je beter te leren kennen en samen te bespreken waar jij tot je recht komt. Het profiel is geen beoordeling of je goed genoeg bent: er is geen goed of fout profiel.
Krijg ik meteen een baan aangeboden?
Deze open sollicitatie hoort niet bij één concrete functie. We kijken welke beschikbare functies en organisaties aansluiten bij jouw ervaring en wensen. Een sollicitatie is geen garantie op een baan.
Open sollicitatie
Laat weten welk werk jij zoekt.
Stuur je gegevens en eventueel je cv. Vertel kort wat je zoekt en wat je belangrijk vindt in een nieuwe werkplek.